Trouver sa formation en ligne

Que ce soit pour donner un nouveau tournant à sa carrière professionnelle ou enrichir son panel de compétences pour stimuler son évolution, les formations plurielles professionnelles s’annoncent indispensables. Il ne faut pas hésiter à s’adresser au service de RH ou de formation, si l’on est en poste.

Dans le cas contraire, on peut faire appel à son conseiller Pôle Emploi, ou à un conseiller mobilité carrière si l’on est agent public. Il est aussi possible de s’orienter vers les salons de formation professionnelle, les centres de formation privée…

COMMENT SUIVRE UNE FORMATION
CENTRE DE FORMATION
TYPES DE FORMATIONS CHOISIR

Ne comporte pas la présence physique du formateur.

Accéder aux contenus de la formation via internet.

Dédiée aux professionnels salariés et demandeurs d’emploi.

Aussi appelée formation duale, la formation en alternance, comme celle proposée par Ecema.fr, se réfère à un système permettant à un individu d’alterner sa vie professionnelle avec ses études. Ce système se révèle particulièrement intéressant pour acquérir rapidement les compétences et qualités d’un bon manager ainsi qu’une forte expérience professionnelle.

On peut assimiler rapidement chaque élément vu en cours par sa mise en pratique au sein d’une entreprise. Grâce à l’alternance, on peut facilement perfectionner son style managérial.

Management-formation-en-alternance-2

L’inscription à l’université est ouverte aux adultes titulaires du baccalauréat. Ceux qui n’en ont pas doivent décrocher le DAEU avant de pouvoir reprendre leurs études.

L’intégration dans une grande école peut se faire, soit via un concours post bac pro requérant de longs mois de préparations, soit via les admissions dites parallèles.

Les cours de langues pour professionnels se destinent particulièrement aux professionnels ayant besoin d’apprendre et de maîtriser une langue dans le cadre de leur activité.

Chaque année, l’univers du digital learning voit apparaître de nouvelles tendances. Parmi celles qui commencent à marquer cette année figurent notamment ladite gamification pour impliquer et engager les apprenants, le mobile learning répondant aux enjeux de mobilité, la réalité augmentée…

En outre, on a également le social learning permettant aux apprenants d’apprendre en interagissant avec leur environnement, la classe virtuelle via notamment un dispositif de visioconférence, le « Rich Media » …